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    金雅福集團(tuán)第一季度員工交流大會(huì)


    5月4日,金雅福集團(tuán)第一季度員工交流大會(huì)正式召開。集團(tuán)總部及各項(xiàng)目新老員工代表齊聚黨群會(huì)議室,交流入職以來在工作、生活上所取得的經(jīng)驗(yàn)與進(jìn)步,并提出了疑難問題,希望通過大會(huì)探討獲得解決的建議和途徑。此次會(huì)議成為員工溝通交流的有效平臺(tái),言談間傳達(dá)的正能量,成為助于員工成長(zhǎng)的有益養(yǎng)分。

    當(dāng)天恰逢五四青年節(jié),與會(huì)的三位領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合自身經(jīng)歷,分享了自己對(duì)青年成長(zhǎng)的感想:十年金雅福一路走來,無論是產(chǎn)業(yè)布局還是企業(yè)文化,都形成了獨(dú)有的特色和體系。如今,金雅福迎來了新的發(fā)展起點(diǎn),也迎來了越來越多的新鮮血液。保持積極的心態(tài),堅(jiān)持讀書、堅(jiān)持學(xué)習(xí),以身作則傳遞正能量,就像習(xí)近平總書記說的那樣,像海綿汲水一樣汲取知識(shí),用真善美來雕琢自己。相信只要有夢(mèng)想,有拼勁,每一位員工都能在金雅福這個(gè)平臺(tái)上找到自己的價(jià)值。


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