為了讓新員工更好地融入金雅福大家庭,加快適應(yīng)新工作的步伐,推動(dòng)新員工盡快完成從社會(huì)人向金雅福人的角色轉(zhuǎn)變,5月23-24日,我們特別組織新入職的20余名員工開展了為期兩天的新員工培訓(xùn)。
別有風(fēng)趣的破冰游戲讓大家興致盎然,玩得不亦樂乎
游戲破冰 打破隔閡
對于每一位新員工而言,融入新團(tuán)隊(duì)不是一件容易的事。為了打破新員工之間的隔閡,創(chuàng)造融洽的氣氛,建立相互支持、通力合作的協(xié)作關(guān)系,我們在黨建室內(nèi)玩起了別有風(fēng)趣的破冰游戲,讓每一位新員工都能迅速融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)。
主持人介紹游戲規(guī)則及積分事項(xiàng)
培訓(xùn)活動(dòng)以破冰環(huán)節(jié)的游戲作為開場,主持人圍繞游戲規(guī)則及積分事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明。別開生面的破冰游戲,引來現(xiàn)場五組隊(duì)伍的踴躍參與,大家群策群力,團(tuán)結(jié)一致,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了每一個(gè)游戲任務(wù)。一項(xiàng)項(xiàng)積分項(xiàng)目,一張張精彩作品均彰顯出團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)同力?;顒?dòng)現(xiàn)場氣氛熱烈,歡聲笑語此起彼伏。
專業(yè)培訓(xùn) 強(qiáng)化技能
兩天的時(shí)間里,集團(tuán)各職能中心有關(guān)代表紛紛圍繞集團(tuán)發(fā)展歷程、有效溝通、貴金屬基礎(chǔ)知識、鉆石基礎(chǔ)知識、人事制度、行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨建文化、職業(yè)心態(tài)、釘釘辦公軟件等與工作息息相關(guān)的話題展開詳細(xì)的闡述。
參觀集團(tuán)榮譽(yù)和黨組織文化
他們在總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),就工作中需要注意的事項(xiàng)及建議進(jìn)行解讀,希望能夠幫助新員工調(diào)整心態(tài),盡快熟悉情況,盡快融入團(tuán)隊(duì),成為支撐金雅??沙掷m(xù)發(fā)展的生力軍。
交流分享 促進(jìn)成長
為了幫助新員工更好、更快成長,我們邀請了部分優(yōu)秀老員工代表來到新老員工交流會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場,分享自己的真知灼見。
新老員工互動(dòng)交流
交流會(huì)上,老員工熱情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述自己在金雅福的成長經(jīng)歷和心得體會(huì),鼓勵(lì)新員工全身心投入工作,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在老員工分享后,新員工們逐漸打開心扉,現(xiàn)場就工作生活中遇到的問題向在座各位“前輩”請教,尋求學(xué)習(xí)借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn),從而促進(jìn)個(gè)人的成長。
參觀學(xué)習(xí) 互動(dòng)體驗(yàn)
充實(shí)而忙碌的培訓(xùn)課程結(jié)束后,我們帶領(lǐng)新員工們前往深圳水貝核心商圈湖景大廈的金雅福集團(tuán)珠寶展廳進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。展廳陳列的國禮展品及珠寶飾品引起新員工們的濃厚興趣,大家紛紛拍照交流、體驗(yàn)互動(dòng)。
新員工們到湖景展廳參觀學(xué)習(xí)
通過參觀學(xué)習(xí),大家對金雅福集團(tuán)在黃金珠寶產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中不斷融入智造、文創(chuàng)、非遺元素,深入挖掘傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀價(jià)值內(nèi)涵的戰(zhàn)略發(fā)展方針產(chǎn)生更深層次的了解。
攜手金雅福 共創(chuàng)新未來
在熱烈、歡快的氛圍中,金雅福2019年第三期新員工培訓(xùn)完美收官。衷心祝愿每一位新員工們在今后的工作崗位上能夠直面挑戰(zhàn)、勇往直前,能夠攜手同心,砥礪奮進(jìn),為創(chuàng)造金雅福嶄新的未來貢獻(xiàn)自己的磅礴之力。
合影留念